ISO 45001 vers. 2018 - Connaître et appliquer le référentiel - SMSST
- Objectifs et compétences clés de la formationAcquérir les exigences de la nouvelle ISO 45001 norme 2018, afin de les appliquer dans le cadre d’un système efficacité de management de la santé et de la sécurité au travail.
- Public concernéToute personne concernée par le management de la santé et de la sécurité : comité de direction de l'entreprise, animateur sécurité, RAQ, secrétaire du CSSCT et médecin.
- PrérequisAucun.
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, normatifs, méthodologiques, d'exemples, échanges interactifs et mises en situation sur des cas réels. Boîte à outils SMSST, support fourni. Vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Les exigences de la norme ISO 45001 et leurs applications au quotidien
Connaître la réglementation applicable à son entreprise
Les principaux risques de l'entreprise et le contexte réglementaire : code du travail.
Connaître la liste des situations à risque de l'entreprise selon l'INRS.
Le phénomène accident : multi-causalité, facteurs humains, genèse d'un accident.
Maitriser le système de management de la sécurité : ISO 45001
La politique Santé et Sécurité au travail.
La planification : évaluation des risques, conformité réglementaire, objectifs …
Le fonctionnement du SMS ISO 45001.
La maîtrise opérationnelle des risques et la prévention des situations d'urgences.
La mise en œuvre d'un contrôle sous forme d'audit sécurité.
Le Document Unique et son programme de prévention annuel
Savoir construire et mettre à jour son document unique.
Identification des risques.
Détection.
Évaluation du RPM.
Hiérarchisation.
Agir et prévenir.
Surveiller et simuler les situations à risque.
Contexte de l'organisation et l'ISO 45001
Comprendre l'organisation et de son contexte.
Comprendre les besoins et les attentes des travailleurs et autres parties intéressées.
Détermination de la portée du système de gestion de la SST.
OH&S système de gestion.
Leadership et participation des travailleurs
Leadership et engagement.
OH&S politiques organisationnelles.
Rôles, les responsabilités et autorités.
Participation et consultation.
Planning
Mesures pour gérer les risques et les opportunités.
Généralités.
Identification des dangers et évaluation des risques SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Détermination des exigences légales applicables et autres exigences.
Planification de prendre des mesures.
SST objectifs et la planification pour les atteindre.
Supports
Ressources.
Compétence.
Sensibilisation.
Information et communication.
Informations documentées.
Création et mise à jour.
Contrôle de l'information documentée.
Activités opérationnelles
Planification et de contrôle opérationnel.
Hiérarchie des contrôles.
Gestion du changement.
Externalisation.
Marchés.
Entrepreneurs.
Mesures d'urgence et de réponse.
Performance des programmes
Suivi, mesure, analyse et évaluation.
Évaluation de la conformité aux exigences légales et autres exigences.
Audit interne.
Objectifs d'audit interne.
Processus d'audit interne.
Revue de direction.
Amélioration
Incident, la non-conformité et des mesures correctives.
Amélioration continue.
Objectifs d'amélioration continue.
Processus d'amélioration continue.
Conclusions et plan de progrès en vue de la certification ISO 45001