Conduire une démarche de prévention des risques professionnels
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationConnaître les enjeux de la prévention des risques professionnels. Prendre en compte la loi « Santé » du 2 août 2021. Identifier les différents acteurs de prévention. Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise. Participer activement à l’évaluation des risques professionnels et réalisation du DUERP. Réaliser des visites de secteurs, afin d’y repérer les situations à risques imminents et les traiter. Réaliser des enquêtes, suite à accident du travail ou maladie professionnelle. Participer à l’élaboration du plan d’action et en garantir le suivi.
- Public concernéTout public.
- PrérequisAucun.
- Modalités d’évaluation et de validationSe procurer de DUERP de son entreprise en amont.
- Modalités de dispensePrésentiel
- Modalités de la formationÉchanges entre le formateur et les stagiaires sur des cas concrets rencontrés. Présentation de vidéos, brochures, exemples concrets. Formation dispensée par un animateur expert en prévention et en évaluation des risques professionnels certifié INRS, enregistré en tant qu'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DREETS.
La prévention dans l’entreprise
Réglementation code du travail.
Les enjeux de la prévention.
Les acteurs de prévention.
Les familles de Danger.
Repérage des dangers existants.
Définition du danger.
Définition du risque.
Les atteintes sur la santé au travail
Les accidents du travail – de trajet – de mission.
Les maladies professionnelles.
Les conséquences.
Les 9 principes généraux de prévention.
Les mesures de prévention.
Les mesures de protection.
L’analyse des dangers et l’évaluation des risques.
L’évaluation des risques professionnels et le DUERP
Réglementation code du travail.
Méthode d’évaluation des risques professionnels.
La pluridisciplinarité.
Elaboration du DUERP.
Elaboration d’un plan d’action.
Le rôle du CSE en matière de santé – sécurité
Organisation et réalisation d’une visite de secteur
Conditions de réalisation.
Les participants.
La grille de visite.
Synthèse de la visite.
Analyse à réaliser
A la suite d’un accident.
A la suite d’une maladie professionnelle.
Relatives aux conditions de travail.
Mise en œuvre de la méthode de l’arbre des causes.
Intervention d’entreprises extérieures
Conditions d’intervention d’entreprises extérieures.
Le plan de prévention.
Le protocole sécurité Chargement/déchargement.
Le suivi de chantier.
Liste des travaux dangereux.
Visite de secteurs (Intra) – Projection vidéo (Inter)
Réalisation d’une visite, repérage des situations à risques.
Analyse à partir d’une vidéo, chasse aux risques.
Savoir : QCM de 30 questions, 70% des réponses justes.
Savoir-être : Selon 10 critères comportementaux, en décrire 7 minimums (oral).
Savoir-faire : Evaluation formative, à partir de la visite réalisée, sur 10 critères définis.
Si réussite, l'organisme émettra un avis favorable, une attestation nominative de compétences sera délivrée.
En cas d'échec, l'organisme émettra un avis défavorable, en précisant les points liés à l'échec.
À l'issue de la session, une évaluation de la formation sera réalisée par les stagiaires, une attestation de fin de formation individuelle leur sera remise.
